案情：用人单位存在不依法缴纳社保、拖欠工资等行为，并违法解除劳动合同，劳动者要求继续上班，遭到用人单位拒绝，但没有向劳动者发出书面解除通知的情况下，劳动者只主张违法解除劳动合同赔偿金，未主张补偿金，若得不到支持，仲裁委员会会直接裁决要求用人单位支付补偿金吗？还是直接裁决驳回仲裁请求？