员工生二胎能否解除劳动合同_石家庄律师|石家庄交通事故律师|石家庄离婚律师

案情：职工违反计划生育生第二胎，单位是否仍要给其生育假期待遇和发放生育期间假期工资，能否解除劳动合同。

法律回复：能否解除劳动合同，应该按用人单位的规章制度是否有这样违反计划生育即解除劳动合同的规定。按2012新的女职工劳动保护规定，取消了以前违反计划生育不得享受待遇的条款。

(责任编辑：乔峰)

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