案情:员工与公司签订的保密协议能约定违约责任条款吗? 石家庄律师:《劳动合同法》规定仅有两种情况可以约定劳动者承担违约金:一是劳动者违反关于服务期的约定,这是针对用人单位为劳动者提供专项培训费用进行技术培训而要求劳动者在该单位服务一定年限的情形;二是劳动者违反《保密协议》中的竞业限制约定。除了上述两种情形,用人单位不能与劳动者约定其他任何形式的违约金。如果是关于竞业限制的可以约定违约条款 ,如果非竟业限制的 一般不能。
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案情:员工与公司签订的保密协议能约定违约责任条款吗? 石家庄律师:《劳动合同法》规定仅有两种情况可以约定劳动者承担违约金:一是劳动者违反关于服务期的约定,这是针对用人单位为劳动者提供专项培训费用进行技术培训而要求劳动者在该单位服务一定年限的情形;二是劳动者违反《保密协议》中的竞业限制约定。除了上述两种情形,用人单位不能与劳动者约定其他任何形式的违约金。如果是关于竞业限制的可以约定违约条款 ,如果非竟业限制的 一般不能。
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