民事再审申请书 申请人（一审原告 二审上诉 人）:xx ，男，19xx年x月1日， 汉族，住xx县xx镇下营村xx 号。身份证号 码1xxxxxx，联系电 话:1xxxxxxx8。
被申请人（一审被告 二审被上诉 人） 织机构代码:xxxx。 法定代表人:xx，该公司经理。 住所地:xxx村西侧。
申请再审人因与被申请人劳动争议纠 纷一案，不服河北省xx市中级人民 法院作出的（2015）x民一终字第 xx号民事判决和河北省xx县人民 法院作出的（2015）xx民重字第xx号 民事判决第三项，依据《民事诉讼 法》第二百条规定，依法向河北省高 级人民法院申请再审。
再审请求：
一:将人民法院（2015）x民一终字第xx 号民事判决和河北省xx县人民法院 （2015）x民重字第xx号民事判决发回重审或依法改判。
事实理由：
一、 一审认定申请人自动离职无法律依据 系枉法裁判，二审认定双方劳动关系 于20xx年12月解除，认定错误，该期 限为用工单位将申请人退回被申请人 处期限，被申请人未作出过解除劳动合同的行为亦未通知过申请人，且其 认定和一审认定前后矛盾却未作改 判、未判支付20x年x月到12月期间 最低工资，而维持一审原判令人匪夷 所思。
二、 被申请人陈述申请人每周工 作xx小时已超过法定40小时标准， 一、二审判决均未认定为加班，严重 枉法裁判。
三、 被申请人认可申请人每班工作8小时之 外开会事实，原一、二审判决均未对 开会是否属于加班作出判决，对申请 人第7项诉讼请求自始未作判决与说 明。
四、 一审认定被申请人施行综合工时制双 休日上班的为正常工作，但是该工时 未经依法审批无法律效力，一、二审 判决认定被申请人支付了所有法定节 假日的加班工资，被申请人提供的证 据是201x年2月工资单一份为xxx元，上面仅有数额无任何明细被申请 人也未作出合理说明，缺乏证明力难 以认定事实，且申请人法定节假日加 班情形非只在一月。
五、 一、二审判决认定申请人无证据证明 被申请人发放了12个月试用期标准的 工资事实，违反相关法律规定，根据 《劳动争议调解仲裁法》
九条规定， 劳动者无法提供由用人单 位掌握管理的与诉讼请求有关的证 据，应当要求单位提供；用人单位不 提供的，应当承担不利后果。
申请人曾当庭要求被申请人提供工资明细单 证明工资是如何发放的，但被申请人 拒不提供， 根据《最高人民法院关于 民事诉讼证据的 若干规定》第七十五 条 一方当事人持有重要证据无正当理 由拒不提供，该证据的内容不利于证 据持有人的，可以推定该主张成立。
六、 一、二审认定补缴社会保险费的请求 不属于法院受理范围错误，根据《社 会保险法》第八十三条及其实施细则 第二十七条， 职工与所在用人单位发 生社会保险争议的可以申请仲裁，提 起诉讼。
综上所述，一、二审法院故意违背事 实枉法裁判严重损害申请人的合法权 益，恳请省高院依法再审。
申请人：
年月日
(责任编辑：乔峰) |
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