问“我是咱们石家庄市的公民。有一个问题想咨询一下，正如主题所说的。事情是这样的，我爱人今年1月份左右怀孕了，她是从去年6月份签的合同，合同期为1年。她是在合同期之内怀孕的。而她们单位在今年的7月初合同期满就开除了。开除的原因是我爱人参加国家统一考试，请了4天假，并且是向公司领导请假的，也批准了。现在在家待业。单位什么说法也没有给，就让回家。而且他们单位还有押金1000.上个月就开了400多块钱就打发了。我想问一下这样的事情我该怎么处理，找哪些相关的部门来解决。

1、(劳部了[1995]481号)第六条规定,,劳动者在孕期、产期和哺乳期内，劳动合同期限届满时，用人单位不得终止劳动合同。劳动合同的期限应自动延续至孕期、产期和哺乳期期满为止。2、劳动合同法第九条规定：用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以期他名义向劳动者收取财物，你可拿上你的押金条到劳动监察大队进行投诉举报.

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