众所周知劳动者维权难，难在弱势群体与企业的对抗，难在维权之路漫长，难在劳动者自身法律意识的淡薄，那么劳动者应在工作或维权之路上应该注意些什么呢？

     第一：注意仲裁时效

    现在劳动法规定仲裁时效是1年，比以往规定的60日是大大延长了，体现了法律对劳动者的保护，但是劳动者自身一定要注意这个时间，要有时间观念，千万不要超过诉讼时效。

   第二：注意搜集证据

   虽然劳动法规定的是举证责任倒置，但是劳动者必须举证证明双方存在劳动关系，特别是没有合同的劳动者更加需要搜集证据，比如共有证言，工作卡，出入证，工资条等等。

    第三：寻找最大利益的维权方案

     向专业律师咨询维权方案，比如未签劳动合同可得到双倍工资，单位违法解除劳动合同需要支付赔偿金等

河北律师网李建朋律师http://www.hebeilawyer.com