案情:群体性案件,老板避而不见,工人们不会写裁决书,裁决书每个人的工资计算都有错误,案子已经缺席开庭过了,现在该怎么处理呢? 处理方法一:让工人们提交一份新的正确的仲裁申请书,但这样的话,新的仲裁请求金额和之前在公司门口布告张贴的就不一致了,会不会有问题?
处理方法二:直接按照申请人仲裁请求予以支持,可是申请书的仲裁请求和明细表根本对不上,而且月份也都存在错误,这样裁决合适吗?
相关回复:行驶释明权。告知申请人明确仲裁请求。
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案情:群体性案件,老板避而不见,工人们不会写裁决书,裁决书每个人的工资计算都有错误,案子已经缺席开庭过了,现在该怎么处理呢? 处理方法一:让工人们提交一份新的正确的仲裁申请书,但这样的话,新的仲裁请求金额和之前在公司门口布告张贴的就不一致了,会不会有问题?
处理方法二:直接按照申请人仲裁请求予以支持,可是申请书的仲裁请求和明细表根本对不上,而且月份也都存在错误,这样裁决合适吗?
相关回复:行驶释明权。告知申请人明确仲裁请求。
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