法律在咨询：外派员工擅自雇佣他人，是否构成事实劳动关系？钱不过我们公司的手，我们也明文规定外派员工不得雇佣他人。如果外派员工私自雇工，该雇工在履行外派员工所交予的工作时候，出了事故，那么我们会不会承担赔偿责任？ 观点一：你看一下认定事实劳动关系的规定，外派员工雇佣他人，只是你们自己的说法，还要看一些外在表象。比如 有没有确定事实劳动关系的一些证据。比如名片。事实劳动关系认定 ，需要很多证据。外派人员不具有用人资格 需有派出机构承担，但前提是成立事实劳动关系。
观点二： 应该属于雇佣关系，不属于劳动关系，受民事法律调整。员工和单位建立劳动关系，有固定的薪酬支付方式和相应的社保。
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