案情简介:公司外聘一司机工作7个月,在没有提前通知的情况下辞退他,(但该司机有不按领导要求出车,私下还购买六合彩等),也没有签订劳动合同,现在4个月过后,该司机回来向公司要经济补偿,公司需要支付这笔补偿吗? 律师分析用人单位随时解除劳动合同。根据《劳动法》第二十五条的规定,劳动者有下列情况,用人单位可以随时解除劳动合同:
a、在试用期间被证明不符合录用条件的;
b、严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的;
c、严重失职,营私舞弊,对用人单位利益造成重大损害的;
b、严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的;有没有证据,如果没证据,你们需要赔偿。没有签订合同,还会有双倍工资。
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