辞职后不发工资怎么办    

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  问：当初找工作时说好试用期过后公司给我们入工伤险、养老保险、医疗保险和失业保险，可是如今工作都一年多了，公司一直没有给我们入。一个月前我向公司提出了辞职的要求，现在我辞职了，公司也同意，却以我在“十一”活动期间卖商品乱价为由让我交500元，否则不发10月和11月的工资。以前活动期间销售员们乱价从没有罚过，这次乱价也不是我一人，可为什么单单只罚我？而且是比我的工资额都高（我的工资是450元）。我想知道公司这样做合理吗？如果一定要罚，有一定比例吗？一年多的保险又该怎么办？
 
   石家庄劳动争议律师李建朋
      
   答：辞职后不发工资怎么办    
    依据劳动法七十二条规定，用人单位应依法为职工缴纳社会保险费，如果单位没有给你缴纳，你可以申请劳动仲裁定。如果你10月和11月已正常付出了劳动，单位应依法为你支付工资。至于单位因活动期间卖商品乱价让你交500元钱，应参照你们单位的规章制度是如何规定的。如果你的情况符合《企业职工奖惩条例》第十一条第（三）和第（四）规定的情形给用人单位造成经济损失的，那么依据本条例第十七条规定，用人单位应责令你赔偿经济损失，赔偿经济损失的金额由企业根据具体情况确定，从职工本人的工资中扣除，但每月扣除的金额一般不要超过本人月标准工资的百分之二十。