民 事 诉 状

       原告：李xx，男，汉族，31岁，住石家庄市长安区x北路xx号，电话：135xxxxxxxx

       被告：石家庄市xxxxx有限公司，法定代表人：李xxx，住址：石家庄市高新区xx街xx号。

诉讼请求

1、请求判决确认原被告存在劳动关系；
2、请求判决被告支付原告扣发工资（押金）1000元，拖欠工资1500元，及扣发工资（押金）、拖欠工资的经济补偿金625元；
3、请求判决被告支付原告工作期间未签劳动合同的双倍工资11100元；
4、请求判决被告支付原告延长劳动时间报酬7168.39元
5、请求判决被告补缴原告相应社会保险费。

事实与理由

       2010年7月17日，原告通过报纸看到被告招录货车司机，报名到被告处工作，双方建立劳动关系，但被告未与原告签订书面劳动合同。2011年3月31日，双方解除劳动关系，
关于原被告事实劳动关系问题，石高劳仲案字（20x）第x号案审理中，被告认为原告系受被告的法人代表个人雇佣。但原告从事货运玻璃工作属于被告业务范围，法人代表招录原告从事货运玻璃的行为系职务行为，因此，依法应认定原被告存在劳动关系。
       原告到被告处工作时，约定月工资1500元，被告根据其公司制度，每月扣除200元总计扣除原告1000元工资作为押金。原告在2011年3月31日辞职，被告拒不支付原告扣除押金（工资）1000元和2011年3月份工资1500元。根据《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第三条规定，被告应支付原告克扣、拖欠工资2500元及及经济补偿金625元。
另根据《劳动合同法》82条规定，被告自用工之日起超过一个月未满一年未与原告签订书面劳动合同，应当向原告每月支付二倍工资。自2010年8月18日至2011年3月31日，被告应按双倍工资标准，再支付原告期间工资11100元。
       被告处工作几乎无休息日、节假日。按每月30自然日，21.75法定工作日计算，原告每月被延长工作时间8.25天，原告工作8.4个月总计被延长69.3个工作日。按21.75个工作日算，原告日工资68.96元。按照延长劳动时间1.5倍支付加班费，被告应支付原告加班费7168.39元。
另依据劳动法相关规定，被告应依法为原告补缴社会保险金。
      就上述争议事项，石高劳仲案字（20x）第xx号裁决作出一裁终局裁决予以支持，但被告不服申请石家庄市中级人民法院撤销，中院（2012）石民一裁字第xx号认为双倍工资不属一裁终局事项，裁定撤销。原告特具此状诉至贵院，请求判决支持。

    此致
石家庄高新技术产业开发区人民法院
 

                                                                                                     具状人：
                                                                                                    20xx年x月21日

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