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公司私自扣除工资作为绩效合理吗

时间:2016-05-24 21:49来源:www.hebeilawyer.com 作者:石家庄律师 点击:

       法律咨询:公司单方面制定每月在工资中扣除10%的工资,作为年底绩效奖金。这并没有在合同中体现,也没有员工签字同意。是否合理?如果不合理,我提出了辞职申请 ,并要求公司以未全额发放员工工资为由,提出立刻解除劳动合同并赔偿是否合理?

      石家庄律师:不合理,辞职赔偿也无依据。
 
(责任编辑:乔峰)
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