事情是这样的，我爸在一个厂里做机修工。工厂因为经营不善，现在被一个浙江老板承包，工作时间以前是早上6点到晚上6点。现在要求早上4点到晚上6点，我爸就不同意。这个浙江老板就说要辞退我老爸，自己从浙江带技术工过来。我想咨询一下这种随意辞退员工的事情，可否要求劳动赔偿？这个事情有2个关键点，其中一点是他们没有签劳动合同；另一个关键点就是上半年这个厂没有被浙江老板承包之前，以前的老板在工厂停工整顿期间一直叫我老爸不要去别的地方上班。所以我老爸一直在等工厂恢复正常，今年上半年几乎没有工作。请问能有什么办法可以要求赔偿误工费？

         石家庄律师：没有合法理由辞退可以要求经济赔偿金，因公司原因不上班可要求生活费。