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法律咨询：女职工休完产假后一直不来公司上班，但还在哺乳期内，公司是否可以解除劳动关系？ 律师分析：劳动合同法第四十二条 劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同：
（一）从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业病健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的；
（二）在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的；
（三）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的；
（四）女职工在孕期、产期、哺乳期的；
（五）在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的；
（六）法律、行政法规规定的其他情形。
法律咨询：仅仅因为是在三期，公司就不能以任何理由解除劳动关系吗？员工严重违反公司制度也不行？
律师分析：严重违反公司制度的话当然是可以解除的，不管是否三期。
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