案情：我父亲在2014年10月份镀锌厂工作的时候被烫伤，面积达60%，事后评定为四级伤残。工厂给员工是上了工伤保险的，但是缴费工资与实际工资是存在差额的(缴费工资低)，疑问就是这个差额应该被赔偿吗？补偿金已经赔了，但是四级伤残不是以后每月也有工资拿吗？这个工资是应该哪个给呀？

        石家庄律师：如果有证据证明实际工资的话，可以申请劳动仲裁要求单位补齐差额。《工伤保险条例》第十条规定，用人单位应当按时缴纳工伤保险费。职工个人不缴纳工伤保险费。用人单位缴纳工伤保险费的数额为本单位职工工资总额乘以单位缴费费率之积。