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劳动争议案情：申请人说公司领导张某不让上班，所以没去上班了，公司属于违法解除，请求赔偿金。公司说，不清楚申请人与张某有什么问题，申请人就不去上班了，有跟申请人谈话两次，但是申请人没有去上班，申请人说有车间请假，但是车间主任说申请人并没有请假。不清楚张某是否不让申请人上班，2015年3月9日解除与申请人之间的劳动关系，解除理由是申请人2015年2月27日-2015年3月7日连续旷工3天。有到宿舍告知申请人到公司办理解除劳动关系，但是书面的通知申请人一直不领取不签字，通知下达7天之后才出具解除劳动合同的证明。 石家庄律师：解除劳动关系举证有用人单位承担；举证不能的，承担法律责任。用人单位应举证旷工的事实；职工应举证请假的证据，否则，解除合法。
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