申请劳动仲裁，你必须证明你与公司存在劳动关系，因双方没签订劳动合同，你可以通过以下方式加以证明：
    一是尽量提供能证明为用人单位提供过劳动的相关材料。如加盖用人单位公章的业务授权委托书、代签的业务合同、上班记录表、进出用人单位的门卡、饭卡、工资条、工作服、暂住证、评定员工等级证明、表彰或处罚决定等等。对未签订劳动合同的劳动者来说，要增强证据意识和职业风险意识，平时尽可能收集、保存相关物品。
    二是请同事提供证人证言，而且要出庭作证，证明你与用人单位存在事实的劳动关系。
    三是让自己任职期间接触过的客户予以证明，证明自己曾经以用人单位的名义向其提供过服务。
    四是申请调查取证。对一些不接待公民个人调查取证的单位，如用人单位为劳动者缴纳了社会保险或者委托银行向劳动者代发工资的，劳动者可以申请劳动仲裁部门向社会保险部门、银行调取相关的资料。
    五、公司的辞退证明
   六、公司给个人的纳税证明

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