什么叫临时工？《劳动法》实施以后根本就没有临时工了！签了合同的就是正式工，没签合同就是非法用工！每一次政府部门出事就说是临时工干的，就是政府部门公然违法的宣言和示范，你们还有脸说什么法治社会？
企业用工 实行合同制用工，95年劳动部发文要求企业全面实行合同制。行政单位和事业单位用工，一些岗位也实行合同制，签订合同一般5年为期-----这是法律的规定 然而，中国不过进行了经济改革，政治体制也处于计划经济时代，政府官员的理念停留在上个世纪80年代
事实上，政府部门和事业单位还存在大量的没有签订合同的工作人员，这些人的存在一方面以每年极少的编制名额解决他们的身份问题，他们一般不会是农家子弟，非公亲则公贵；另一方面，这些人的存在直接导致的恶果就是，政府部门的公务员们 以为企业用工也存在临时工
经济体制的改革 没有配套的 政治体制的 改革，就成这样了 劳动法的实行 疲软无力 原因举出于此
其实，1995年的劳动法的实行，现在如果 法律同仁能够翻看当时的国家劳动法的一次次发文、一次次通知，就知道当时 真的是一场巨大的变革
企业用工全面实行劳动合同制，违反《劳动法》故意或者迟延与劳动者签订劳动合同，企业要对劳动者因此受到的损失进行赔偿
95年就是已经实行的制度 然而，2008年 国家再次颁行《劳动合同法》 足见 观念的变革是很难的
足见 政治体制的落后导致大恶果 就是 经济体制的改革 不会法治化 而只能是人治
政治体制不改革，法治无根基，人治必横行。
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