石家庄法律咨询者柳美（为保护当事人隐私均使用化名）：出差期间 因为培训 在培训单位 摔跤导致现在伤残 回来后用人单位不承认是工伤 之前没有任何合同 保险等等 现在用人单位反诉到劳动局  工伤认定用人单位员工一些证词证言全是所谓的什么自己推断和毫无证据的言论，他们以个人疾病为借口，到时候在工伤认定中是不是他们要举证 ？

     石家庄工伤律师：只要是在工作时间，由于工作原因发生的人身伤害都属于工伤认定的范畴，工伤案件适用举证责任倒置，用人单位必须承担责任 除非他自己能证明劳动者是故意造成事故的方能免责，否则即使劳动者过失也必须承担责任，劳动者只需要证明和用人单位存在劳动关系即可 。