案情简介：王某在某厂上班，04年受伤（右中指断裂），与厂里协商达成协议，厂方只赔偿医疗费、护理费等，未作工伤认定，后继续在厂里上班。2013年再次受伤（右脚跟骨骨折），后认定为工伤，经劳动能力鉴定中心鉴定为拾级伤残，但鉴定后伤情复发，再次住院治疗，治疗休息期满后，又做司法鉴定，鉴定为八级伤残。请教老师怎样最大化的维护当事人的合法权益？

        石家庄律师：04年的工伤过了认定期限，可以跟单位协商补偿；2013年工伤可以申请重新进行劳动能力鉴定，在此基础上协商。