同时构成侵权和工伤的赔偿法律问题。首先，发现侵权责任法已经删掉了供养人抚恤金（被抚养人生活费）的规定，而社会保险法依然有供养人抚恤金（被抚养人生活费，但仅限于死亡的情况），民法通则有被抚养人生活费，但仅限于死亡的情况，民通意见和人损赔偿解释加入了丧失劳动能力的也可以有；

        其次，根据社会保险法，只有医疗费不能得兼，但根据侵权责任法，在死亡情况下，医疗费和丧葬费等有限制，可得兼可不得兼；再次，根据侵权责任法“因误工减少的收入”，似乎侵权中的误工费不能和工伤保险并存，并且，好像也可以感觉到，工伤保险和侵权赔偿整个都不能兼得。

       但事实上又可以得兼。理由有三个：1：法律没有规定不能兼得，法律只规定各自可得（个别除外）；

       二：工伤保险是保险的特别类型，有保险的射幸属性和社会的救济性质，而侵权赔偿则是一种纯粹的赔偿，保险与侵权，二者并不冲突；三：法律有规定， 医疗费不能得兼（社会保险法）或者死亡情况下医疗费和丧葬费有条件的不能得兼（侵权责任法），言下之意，除此之外的都可以得兼。
       根据法律的渊源，民法通则、民通意见、人损解释是09年以前颁布的，侵权责任法是09年颁布的，而社会保险法是10年颁布的，同为人大常委会颁布的法律，适用新法优于旧法的适用规则，民法同则、人损解释，也包括民通意见、侵权责任法和社会保险法有冲突的地方，应该适用社会保险法。即，应该只有医疗费不可得。

兼，而且无论死亡还是伤残。而供养人抚恤金（被抚养人生活费），只有死亡情况下才能有。
法律都如此混乱，也难怪各地乱象横生的司法实践了修正一下：在侵权赔偿中，适用侵权责任法，没有被抚养人生活费
        石家庄工伤律师答复：工伤保险适用于劳动关系中，侵权损害赔偿属一般民事关系，如果是同一赔偿主体是不能同时适用的。