从侵权责任法来看,结合理论。首先区分内、外部关系。雇员造成雇主伤害的,就没必要循环推导了。直接按过错责任处理即可 ...
和解协议的仲裁条款不适用人身伤害的侵权案件。,仲裁只适用合同纠纷和其他财产权益的纠纷,不适用人身侵权纠纷。 ...
...
故意伤害致人重伤标准 认定...
石家庄刑事律师介绍故意伤害与一般殴打行为的区别...