法辩是非A. 用人单位招用的退休人员
B. 用人单位招用的全日制在校生作为实习员工
C. 用人单位招用的小时工
D. 用人单位招用的下岗待业人员
答案解析：D
石家庄律师李建朋【解析】
退休人员、在校生并不属于“劳动者”，不应签署劳动合同。小时工虽属于劳动者，但应该签署《非全日制劳动合同》。
《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律问题的解释（一）》
第三十二条 用人单位与其招用的已经依法享受养老保险待遇或者领取退休金的人员发生用工争议而提起诉讼的，人民法院应当按劳务关系处理。
企业停薪留职人员、未达到法定退休年龄的内退人员、下岗待岗人员以及企业经营性停产放长假人员，因与新的用人单位发生用工争议而提起诉讼的，人民法院应当按劳动关系处理。
石家庄律师事务所律师咨询电话：0311-88866645，微信：306590570.
未经允许不得转载：法辩是非 » 招聘下岗人员需要签合同吗
有借条前天合同和收条就一定能打赢官司吗
劳动合同只让员工签字单位不盖章有效吗